以小博大存10送38

以小博大存10送38

公司新闻 | 弘扬冠军文化,打造汉世伟南宁铁军——汉世伟南宁片区2020年年终述职大会顺利召开

时间 :2020/12/8 12:57:23点击 :147编辑:集团策划部

收尾2020,起航2021。12月4日,在张艳刚总经理的带领下,汉世伟南宁片区职能部门人员、母猪场场长、服务部主任共46人,以“弘扬冠军文化,打造汉世伟南宁铁军”为主题,在美丽的邕江畔展开了一场徒步拉练活动,全程20公里,历时三小时。

弘扬冠军文化 (1).jpg

“20公里,我一个月都走不到那么长的路程,我也从来没走过那么远的路,还3个小时跑完,根本就不可能!”这是办公室内勤姑娘们在徒步前的心声。

弘扬冠军文化 (2).jpg

然而,哨声响起的那一刻,每个人都怀着一颗激动的心,向着终点奋力奔跑。除了江畔美丽的风景,大家对于自己到底能不能如期到达终点,到底能不能完成5公里、10公里的小目标充满期待。

理想很丰满,现实很骨感。刚开始的5公里,还可以用小跑来完成;5公里过后,慢慢的,已经有人跑不动了,甚至有些停下来休息了。但总经理张艳刚一直等待着掉队的同事,并给大家加油打气:“同事们,开弓没有回头箭,我们必须坚定目标,迈向终点,争做冠军,每个人都不能给自己的团队拖后腿!”就这样,在张总的鼓励下,大家朝着共同的目标,继续努力前进,每个人以前面一个人为目标,追赶并超越。最后,整个团队都按时到达终点。

弘扬冠军文化 (3).jpg

所有的动力都只为了终级目标

“有目标就有动力,坚持不懈,向着目标进发,我行,我可以!”财务部李薇,一名个子娇小的90后女生,历经2个多小时,以全员第四、女子第一的成绩到达终点,颇有巾帼不让须眉之势。

弘扬冠军文化 (4).jpg

“如果奖品是一瓶神仙水,我更拼命往前冲”,这是姑娘心中奋斗的目标

“给自己树立一个小目标,只要有一颗永不放弃的心,说不定就能实现了呢。”潘显伟说。

“20公里,小意思啦,下个月我要挑战40公里。”陈国宝说。

“努力超越,不断提高自己身体素质。”施泽晓说。

弘扬冠军文化 (5).jpg

当踏上领奖台的那一刻,所有的辛苦和汗水都是值得的

这是同事们的心声。徒步的路上,收获的不仅是沿途的风景,更有良多内心的感悟,大家行走的是理想与信念,体会心灵深处另一个坚韧的自己,更懂得态度决定一切。过程虽然痛苦,但结果是美丽的。大家学会了坚持,学会了合作,学会了共同朝着一个目标前进。

随后第二天,总经办、职能部门、母猪场、服务部、洗消站等部门负责人在公司会议室进行了2020年11月份经营检讨暨年终述职会议。本次会议由总经理张艳刚主持,副总经理孙百灵、财务经理莫友业、人力资源经理黎丽、生产经理宋剑武、育肥经理李智廷担任评委。

弘扬冠军文化 (6).jpg

各述职人员从2020年工作成绩与不足、自我批判、2020年绩效合约完成情况、2021年工作目标、思路、计划等几个方面进行了汇报。成绩点到为止,问题指向鲜明,各人员对标优秀单元,认真剖析自己存在的不足,并针对问题和目标,制定了2021年工作思路与计划。以高目标牵引,运筹帷幄,决胜千里。

听完各人员的述职,点评小组对大家2020年取得的成绩给予了充分的肯定,同时指出存在的问题,给出意见和建议,并对未来的工作提出了新的期望与要求。

最后,张艳刚总经理对此次会议做了总结:“2021年,公司的变革,给我们带来了更多的机会,同时也遇到了更高的挑战。我们将面临着服务部转型、防非瘟、新征程、新架构、新机制、新模式、降本增效等一系列未知问题,这些都要求我们更进一步提高自身业务能力,学习新本领,赛马机制,先跑起来,敢为先,以集团高目标为牵引,起航2021年!”

弘扬冠军文化 (7).jpg

上下同欲,左右同步,弘扬冠军文化,打造汉世伟南宁铁军!

             (汉世伟 韩丽娟)